Software République dévoile « Talent Academy »

Montigny-le-Bretonneux, le 23 octobre 2023

Pour répondre aux enjeux de la formation et du développement de compétences, la Software République a renforcé ses collaborations avec les acteurs du monde académique et associatif en créant la Talent Academy soutenue par son réseau d’universités d’entreprise.
Son objectif : éduquer, former et recruter élèves, étudiants et salariés des entreprises partenaires.
Son ambition : susciter
– plus de vocations vers les métiers d’ingénieur pour les collégiens/lycéens
– plus de débouchés vers l’industrie tech européenne pour les étudiants
– plus d’offres de requalification pour les ingénieurs en cours de carrière.

Face à la pénurie de talents et au manque de jeunes sortant de formation scientifique, la Software République, un écosystème d’open innovation pour la mobilité intelligente, sécurisée et durable, lancé par Dassault Systèmes, Eviden, ligne d’activités d’Atos, Orange, Renault Group, STMicroelectronics et Thales, présente pour la première fois les réalisations de sa « Talent Academy », dont l’objectif est de renforcer l’employabilité des talents et la compétitivité des entreprises.

S’inscrivant dans le cadre de l’Année européenne des compétences 2023, la présentation de cet écosystème collaboratif de formation a eu lieu en présence de M. Jean-Noël Barrot, Ministre délégué chargé du Numérique auprès du ministre de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique et de Mme Marianne de Brunhoff, Coordinatrice adjointe Année européenne des compétences, ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion.

Inédite en France et en Europe, la « Talent Academy » répond aux enjeux de la formation et du développement de compétences dans le domaine du numérique et des sciences de l’ingénieur (SI) au service des jeunes et des collaborateurs des entreprises de la Software République. Elle a pour objectif d’orienter davantage les jeunes, notamment les jeunes femmes, vers les métiers scientifiques et techniques, d’attirer de futurs talents dans l’écosystème Software République et de mutualiser le développement et la montée en compétences au travers de programmes de formation et de reconversion.

« Cette initiative intéressera des élèves de première et de terminale en spécialité SI, mais aussi des professeurs de lycées ainsi que des étudiants de CPGE et leurs professeurs. Les notions liées à l’IA et à l’apprentissage sont nouvelles dans les programmes de SI au lycée et en CPGE, et de nombreux collègues cherchent justement des applications pour illustrer leurs cours. » a déclaré Sébastien Gergadier, Président de l’Union des Professeurs de Sciences et Techniques Industrielles (UPSTI).

Les réalisations de la « Talent Academy » s’articulent autour de 3 programmes qui jalonnent les grands moments d’une carrière professionnelle : éduquer, recruter et former.

EDUQUER

« Talent Factory » : ce programme est dédié aux jeunes (15-20 ans) et en particulier aux :

classes de 3ème pour leurs stages d’observation en entreprises : mis en place pour la rentrée 2023-2024, ce programme est notamment centré sur les collèges de quartiers prioritaires. Il est aussi destiné aux jeunes filles qui souhaitent s’orienter vers les métiers tech (ingénieurs & techniciens).

lycéens et étudiants de Classes Préparatoires aux Grandes Ecoles (CPGE) :
en juin 2023, un partenariat a été signé avec l’association « Union des Professeurs de Sciences et Techniques Industrielles – UPSTI » qui regroupe 700 professeurs dans plus de 200 lycées publics et privés. Cette initiative vise à intéresser les lycéens ayant choisi la spécialité Sciences de l’Ingénieur (SI) mais aussi les professeurs de CPGE ainsi que leurs étudiants dont les cursus sont liés aux enjeux de la mobilité du futur.

RECRUTER

« Talent Incubator » : ce programme vise à promouvoir le dispositif d’alternance comme levier de recrutements pour les candidats ayant acquis des compétences tech. L’ambition à 2025 est d’atteindre 20 000 recrutements tous dispositifs confondus. En partenariat avec les écosystèmes de formation des membres de la Software République et avec 2 écoles l’Ecole 2600 et l’EFREI, une communauté d’alternants a été lancée en 2022 avec 2 formations certifiantes sur la cybersécurité (niveau Bac+3 à Bac+5).
Aujourd’hui, ce programme a été étendu à d’autres écoles et à d’autres domaines tels que ceux de l’Intelligence Artificielle (IA)/la data ou le développement logiciel. Il réunit désormais 600 alternants (jeunes entre 20 et 25 ans) au sein de la communauté animée par la « Talent Academy ».

Ce dispositif propose également aux jeunes en écoles d’ingénieurs de travailler sur des projets issus directement des enjeux industriels des membres de la Software République.

L’objectif est aussi de fidéliser les alternants au sein de la Software République par des actions très concrètes :

organisation de conférences avec les experts de la Software République sur des sujets tech (cyber, data…),
rencontres avec les startups de l’incubateur Software République,
visites de sites industriels,
partages d’expériences immersives (« H1st Vision », le concept-car de la Software République révélé lors du salon Vivatech 2023).

FORMER

« Talent Accelerator » : l’objectif de ce programme est de mutualiser les formations de montée en compétences et de reconversion destinées aux collaborateurs dès leur entrée dans les entreprises fondatrices de la Software République. Il s’agit donc d’un pilier complémentaire aux politiques de formation déjà mises en place par chacun des groupes en mutualisant les formations de leurs universités d’entreprise. Plusieurs d’entre elles ont d’ores et déjà été partagées entre ses membres (ex : formation d’excellence certifiante en cyber avec l’Institut Polytechnique de Paris et Orange Cyberdefense) pour accompagner la transformation des compétences. L’ambition à 2025 est de contribuer à la formation d’environ 40 000 employés de la Software République dans les domaines de la tech.

En appui de ce programme, la Software République participe à des évènements tels que la 14^ème finale nationale des « Olympiades de Sciences de l’Ingénieur » (« Prix de la mobilité pour tous » – juin 2023), ou le Salon « Viva Technology 2023 » (« Prix Mobility Innovation 2023 ») et organise de nombreux témoignages que ce soit de dirigeants de grands groupes ou de startups, d’Ingénieurs pour l’école (IPE) ou de femmes ingénieures avec l’association « Elles bougent » par exemple.

Ainsi, par son approche innovante qui facilite l’accès aux savoirs, la Talent Academy est le premier écosystème collaboratif de formation mis en place par des grands groupes qui démontrent dans chacun de ces 3 programmes les actions qu’ils ont pu mettre en œuvre.

Suivez la Software République sur :
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/softwarerepublique/
YouTube: https://www.youtube.com/c/SoftwareRepublique/

Software République : Mark York – contact@softwarerepublique.eu – 06 76 29 67 61
Dassault Systèmes : Arnaud Malherbe – arnaud.malherbe@3ds.com – 06 87 56 24 611
Eviden: Laura Fau – laura.fau@atos.net – 06 73 64 04 18
Orange Business Services : Séverine Belhomme Moisand – severine.belhommemoisand@orange.com
06 07 34 95 61
Renault Group : Lea Jacquin – lea.jacquin@publicisconsultants.com - 06 33 63 18 29
STMicroelectronics : Nelly Dimey – nelly.dimey@st.com – 06 75 00 73 39
Thales : Vanessa Viala – vanessa.viala@thalesgroup.com – 06 07 34 00 34

La Software République se définit comme un écosystème d’innovation ouverte dédié à la mobilité intelligente, sécurisée et durable. Elle a été créée en avril 2021 par six membres fondateurs : Dassault Systèmes, Eviden, Orange, Groupe Renault, STMicroelectronics et Thales.

La Software République construit des entreprises collectives axées sur la mobilité de demain grâce à son modèle unique de collaboration horizontale. L’écosystème se distingue par son approche innovante, combinant des entreprises établies et des start-ups de divers horizons pour mettre sur le marché des produits et des services qui répondent aux nouveaux défis du véhicule connecté, de la smart city et de l’énergie. Ces projets s’appuient sur l’expertise complémentaire de ses partenaires en matière d’analyse de données, d’intelligence artificielle, de cybersécurité, de connectivité et de jumeaux numériques, et sur l’ambition d’inventer un nouveau modèle d’innovation en gardant l’humain et l’environnement au cœur de ses motivations.

Eviden est un leader technologique de nouvelle génération, spécialiste d’une transformation numérique fiable, durable et basée sur les données, qui dispose d’un solide portefeuille de technologies brevetées.

Son positionnement de leader mondial dans le calcul avancé, la sécurité, l’IA, le cloud et les plateformes numériques lui permet de fournir une expertise approfondie pour l’ensemble des secteurs d’activité, dans plus de 47 pays. En rassemblant 47 000 talents de classe mondiale, Eviden élargit les possibilités offertes par les données et la technologie sur le continuum numérique, dès aujourd’hui et pour les générations à venir. Eviden est une société du groupe Atos qui réalise un chiffre d’affaires annuel d’environ 5 milliards d’euros.

Dassault Systèmes, the 3DEXPERIENCE Company, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs leur permettant d’imaginer des innovations plus durables.

En développant un jumeau virtuel du monde réel grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l’innovation, de l’apprentissage et de la production, pour créer un monde plus durable pour les patients, les citoyens et les consommateurs.

Dassault Systèmes crée de la valeur pour ses 300 000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries et dans plus de 140 pays.

Orange est l’un des principaux opérateurs de télécommunication dans le monde, avec un chiffre d’affaires de 43,5 milliards d’euros en 2022 et 136 000 salariés au 31 décembre 2022, dont 75 000 en France.

Le Groupe servait 287 millions de clients au 31 décembre 2022, dont 242 millions de clients mobile et 24 millions de clients haut débit fixe. Le Groupe est présent dans 26 pays. Orange est également l’un des leaders mondiaux des services de télécommunication aux entreprises multinationales sous la marque Orange Business. En février 2023, le Groupe a présenté son plan stratégique « Lead the Future », construit sur un nouveau modèle d’entreprise et guidé par la responsabilité et l’efficacité. « Lead The Future » capitalise sur l’excellence des réseaux afin de renforcer le leadership d’Orange dans la qualité de service. Orange est coté sur Euronext Paris (symbole ORA) et sur le New York Stock Exchange (symbole ORAN). Plus d’informations sur l’app Orange News ou pour nous suivre sur Twitter : @presseorange. Orange et tout autre produit ou service d’Orange cités dans ce communiqué sont des marques détenues par Orange ou Orange Brand Services Limited.

Renault Group est aux avant-postes d’une mobilité qui se réinvente. Fort de son alliance avec Nissan et Mitsubishi Motors, et de son expertise unique en termes d’électrification, Renault Group s’appuie sur la complémentarité de ses 4 marques – Renault – Dacia – Alpine et Mobilize – et propose des solutions de mobilités durables et innovantes à ses clients.

Implanté dans plus de 130 pays, le Groupe a vendu 2,1 millions de véhicules en 2022. Il réunit près de 106 000 collaborateurs qui incarnent au quotidien sa Raison d’Etre, pour que la mobilité nous rapproche les uns des autres.

Prêt à relever des défis sur route comme en compétition, le Groupe est engagé dans une transformation ambitieuse et génératrice de valeur. Celle-ci est centrée sur le développement de technologies et de services inédits, d’une nouvelle gamme de véhicules encore plus compétitive, équilibrée et électrifiée. En phase avec les enjeux environnementaux, Renault Group a l’ambition d’atteindre la neutralité carbone en Europe d’ici à 2040.

Davantage d’information sur www.media.renaultgroup.com

Chez ST, nous sommes 48 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques. Nous maîtrisons toute la chaîne d’approvisionnement des semi-conducteurs avec nos sites de production de pointe.

En tant que fabricant de composants intégré, nous collaborons avec plus de 200 000 clients et des milliers de partenaires. Avec eux, nous concevons et créons des produits, des solutions et des écosystèmes qui répondent à leurs défis et opportunités, et à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. Nos technologies permettent une mobilité plus intelligente, une gestion plus efficace de l’énergie et de la puissance, et un déploiement à grande échelle de l’Internet des objets (IoT) et de la connectivité.

ST s’est engagé à atteindre la neutralité carbone d’ici 2027.

Thales (Euronext Paris: HO) est un leader mondial des hautes technologies qui investit dans les innovations du numérique et de la « deep tech » – connectivité, big data, intelligence artificielle, cybersécurité et quantique – pour construire un avenir de confiance, essentiel au développement de nos sociétés.

Le Groupe propose des solutions, services et produits qui aident ses clients – entreprises, organisations, Etats – dans les domaines de la défense, de l’aéronautique, de l’espace, du transport et de l’identité et sécurité numériques, à remplir leurs missions critiques en plaçant l’humain au cœur des décisions. Thales compte 81 000 collaborateurs dans 68 pays. En 2021, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 16,2 milliards d’euros.